RLS: Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza – In presenza/In videoconferenza

Modulo 1: PRINCIPI GENERALI DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO
Quadro normativo di riferimento (D.Lgs. 81/2008 e normativa correlata).
Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali (Datore di Lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori).
Responsabilità civile, penale e amministrativa.
Organi di vigilanza, controllo e assistenza: compiti e funzioni.
Ruolo e prerogative del RLS secondo l’art. 50 del D.Lgs. 81/2008.
Modulo 2: VALUTAZIONE DEI RISCHI
Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione.
Principi e metodi di valutazione dei rischi.
Rischi generali e specifici presenti nei luoghi di lavoro:
Rischi meccanici, elettrici, chimici, fisici e biologici.
Rischi correlati a stress lavoro-correlato, differenze di genere, età, provenienza e tipologia contrattuale.
Rischi legati alla movimentazione manuale dei carichi, all’uso di attrezzature e all’ambiente di lavoro.
Incidenti e infortuni mancati: importanza della segnalazione e analisi.
Modulo 3: MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Dispositivi di protezione individuale (DPI): scelta, uso, manutenzione.
Sorveglianza sanitaria e ruolo del medico competente.
Piani di emergenza e gestione delle emergenze: prevenzione incendi, evacuazione, primo soccorso.
Gestione del rischio interferenziale e obblighi connessi ai contratti di appalto.
Modulo 4: COMUNICAZIONE E RELAZIONI AZIENDALI
Tecniche di comunicazione efficace.
Consultazione e partecipazione dei lavoratori nelle attività di prevenzione.
Ruolo del RLS nelle relazioni con Datore di Lavoro, preposti e lavoratori.
Sensibilizzazione dei lavoratori sui rischi, con particolare attenzione a neoassunti, somministrati e stranieri.
Gestione dei conflitti in ambito aziendale.
Natura, funzioni e modalità di nomina degli RLS.